Blogs Kari'ss (Titulos)


Blogs Kari’ss
Presenta:
Lettering
En este capítulo del blog les enseñaremos a como hacer TITULOS.

Hola, kari"ss presenta el día de hoy "títulos".
Este tema es muy importante ya que le dará un muy buen aspecto a tu libreta, y es que no importa si tus decoraciones son malas, hoy aprenderás a hacerlas mejor, como ya hemos visto anteriormente los colores pasteles combinan con todo así que lo recomendable es que cubras tus títulos con colores que combinen con los lapiceros que utilizarás.




Esperamos que les haya servido de ayuda, ¡Hasta la próxima!


Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Carta Poder: La Carta Poder es un documento de tipo privado, suscripto por un otorgante y dos testigos, que guarda la apariencia y redacción de una carta informal y con una formalidad menor que la que ostenta un poder notarial, a través de la cual el mencionado otorgante apoderará a una determinada persona a la hora de la realización de actos jurídicos en su nombre, es decir, asumirá en ellos la representación del otorgante.

Imagen
Características: 1.La carta poder no le da al representante o apoderado el poder de obrar en contra de la voluntad del otorgante. 2. La carta poder no limita, ni quita, el derecho del otorgante a tomar decisiones. 3. La carta poder pierde su vigencia cuando el apoderado sabe que el otorgante ha fallecido. Como se hacen: Para llenar una carta poder es necesario seguir un orden muy sencillo que contiene los siguientes aspectos. 1. Lugar y fecha  en la que se redacta la carta poder. 2. Nombre de la persona , empresa o institución a la que se dirija la carta poder. 3. Nombre y apellidos del otorgante , siendo el otorgante la persona que cede los poderes a un tercero. 4. Nombre y apellidos del apoderado , siendo el apoderado aquel que recibe los poderes del otorgante .
Leer más

Memorándum: Un memorándum es, en su aceptación básica, un informe donde se expone algo que debe ser tenido en cuenta para un determinado asunto o acción. También puede ser un cuaderno o anotador donde se apuntan las cosas que un individuo debe recordar.

Imagen
Características: 1.      Posee una actitud cortés y amable. 2.      Busca impresionar positivamente al destinatario. 3.      Busca una reacción favorable a los intereses del remitente. 4.      Hay un receptor y un emisor. Es larga y precisa. Se organiza con claridad, concisión, precisión y exactitud. Busca dar información completa. 8.      Utiliza frases largas. 9.      Recurre a un vocabulario exacto y cortés..... 10.   Usa oraciones completas organizadas correctamente. •No abrevia las palabras. 11.   Utiliza una puntuación adecuada al sentido de lo que se quiere expresar. 12.   Usa elementos cohesivos que interrelacionan las oraciones y los párrafos. Como se hacen: 1.            Membrete:  nombre, dirección, teléfono y ciudad de la empresa que la escribe (remitente). 2.            Fecha:  ciudad, entidad federativa, día, mes y año en que se expide la carta 3.            Domicilio:  nombre, dirección, ciudad y código postal de la persona
Leer más

Solicitud de empleo: Una solicitud de empleo es el documento por medio del cual un aspirante se postula a un puesto de trabajo en una empresa. Como tal, puede presentarse en dos formas: como un formulario de postulación estándar suministrado por el departamento de recursos humanos de la empresa, o como una carta de postulación.

Imagen
Características: La mayoría de las solicitudes de empleo contienen las mismas preguntas. Si tiene la información a la mano, esto le ahorra tiempo y evitara que cometa errores. La información necesaria: * Su número de seguro social, dirección y teléfono  * Un récord de su historial de trabajo comenzando con el trabajo más reciente  * Las escuelas a las que asistió: direcciones y fechas  * Referencias: nombre de la persona, dirección, número de teléfono y ocupación Como se hacen: 1. Datos personales Debes incluir tu dirección física, tu correo electrónico (si tienes otro no dudes en incluirlo), tu teléfono fijo y el celular, números de identidad. 2. Experiencia laboral Menciona desde el más reciente al más antiguo las empresas en las que trabajaste, el cargo y las principales responsabilidades. 3. Educación Explica dónde estudiaste y especifica la carrera o curso que realizaste, incluyendo idiomas 4. Referencia personales
Leer más